العاب افلام - الموظف الأسهم خيارات

3 أشياء لمستثمرين غامستوب لمشاهدة في عام 2017 مصدر الصورة: غامستوب. وكان سهم "جيمستوب" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غمي) عاما خطيرا في عام 2016، حيث انخفض سعر سهمه بنحو 11، وتراجعت مبيعات المتاجر نفسها بين 10 و 12 عاما. في حين تواجه الشركة تحديات نتيجة لنقل مبيعات البرمجيات من قنوات البيع بالتجزئة إلى التوزيع الرقمي، أدت التوقعات الصعبة والمبيعات المتخلفة إلى مضاعفة أرباحها الآجلة إلى ما يقرب من 7، ودفعت عائد توزيعات الأرباح إلى 5.8، وتقرير من أسفل إلى أسفل يشير إلى أن الأسهم يمكن أن ترتد مرة أخرى هذا العام في حالة تطور بعض الاتجاهات المواتية. انقر من خلال العرض التقديمي أدناه للحصول على معلومات حول لماذا المقتنيات وإصدارات المنتجات الرئيسية من الشركات بما في ذلك نينتندو (ناسداكوث: نتدوي). ميكروسوفت (نسداق: مسفت). و أكتيفيجن بليزارد (نسداق: أتفي) هي النقاط الرئيسية لمستثمري غامستوب لمشاهدة هذا العام. تيريزا كيرستن هي موظف في لينكيدين وهي عضو في مجلس موتلي كذبة من أعضاء مجلس الإدارة. ينكدين ينكدين مايكروسوفت. كيث نونان تمتلك أسهم أكتيفيسيون عاصفة ثلجية. يمتلك كذبة موتلي أسهم وتوصي أكتيفيجن بليزارد. كذبة موتلي لديه الخيارات التالية: قصيرة أبريل 2017 28 يضع على غامستوب. الغش موتلي لديه سياسة الكشف. Gamestop (غمي) هذه مقتطفات مأخوذة من غمي 10-K أودعت 1 أبريل 2009. لدينا ما يقرب من 16،000160 بدوام كامل الموظفين بأجر والساعة وبين 25،000 و 40،000160 الموظفين بالساعة بدوام جزئي في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 16،000160 دوام كامل راتب وساعة الموظفين وبين 25،000 و 40،000160 بارت-تايم الموظفين ساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 16،000160 دوام كامل راتب وساعة الموظفين وبين 25،000 و 40،000160 بارت-تايم الموظفين ساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 16،000160 دوام كامل راتب وساعة الموظفين وبين 25،000 و 40،000160 بارت-تايم الموظفين ساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 16،000160 دوام كامل راتب وساعة الموظفين وبين 25،000 و 40،000160 بارت-تايم الموظفين ساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 16،000160 دوام كامل راتب وساعة الموظفين وبين 25،000 و 40،000160 بارت-تايم الموظفين ساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. هذه المقتطفات مأخوذة من غمي 10-K رفعت 2 أبريل 2008. لدينا ما يقرب من 13،000160 بدوام كامل الموظفين بأجر وساعة وبين 14،000 و 30،000160 وقت العمل الموظفين بالساعات في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. لدينا ما يقرب من 13،000160 دوام كامل الموظفين بأجر والساعة وبين 14،000 و 30،000160 وقت العمل الموظفين في الساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا في الولايات المتحدة الأمريكية 160 نقابة عمال أو عضوا في وحدة المفاوضة الجماعية. وتغطي اتفاقات المفاوضة الجماعية بعض موظفينا الدوليين. هذا المقتطف مأخوذ من غمي 10-K رفعت 4 أبريل 2007. لدينا ما يقرب من 12،000160 بدوام كامل الموظفين بأجر والساعة وبين 20،000 و 30،000160 وقت العمل الموظفين بالساعة في جميع أنحاء العالم، اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. ولا يمثل أي من موظفينا نقابة عمالية أو عضو في وحدة المفاوضة الجماعية. هذا المقتطف مأخوذة من غمي 10-K رفعت 3 أبريل 2006. لدينا ما يقرب من 12،000160 بدوام كامل الموظفين بأجر وساعة وبين 20،000 و 30،000160 وقت العمل الموظفين بالساعة اعتمادا على الوقت من السنة. ويعود التذبذب في عدد الموظفين بدوام جزئي لكل ساعة إلى الطابع الموسمي لأعمالنا. ونحن نعتقد أن علاقتنا مع موظفينا ممتازة. لا يمثل أي من موظفينا من قبل نقابة العمال أو هو عضو في وحدة المفاوضة الجماعية. GameStop الموظفين التجزئة نحن عائلة من العلامات التجارية التي تجعل التكنولوجيات الأكثر شعبية بأسعار معقولة وبسيطة. الانضمام إلى الإبداعية، ملتزمة، والأسرة المتنوعة التي تدير وتنمو عائلتنا من العلامات التجارية التجزئة المتخصصة. غامستوب يخلق فريدة من نوعها، استثنائية، وتنسى تجربة العملاء في أكثر من 6،900 مخازن في 14 بلدا. وتشمل شبكة المنتجات الاستهلاكية للشركة: غامستوب برنامج ولاء العملاء، المكافآت بويروب. مع 43 مليون عضو في جميع أنحاء العالم ببساطة ماك، أكبر متاجر التجزئة المعتمدة من التفاح خط كامل من المنتجات سيمبليماك الربيع موبايل، رقم 1 تاجر معتمد من الخدمات اللاسلكية أت سبرينغموبيل الكريكيت اللاسلكية، وهو تاجر معتمد من خدمات أت المدفوعة مسبقا كريكيتوريليس جيكنيت، تاجر التجزئة رئيس الوزراء لمرخص لعبة فيديو تحت عنوان البضائع ثينكجيك لماذا تنظر في العمل في غامستوب: قيمنا وشعبنا. وقد بنيت منظمتنا على الثقة، علاقات دائمة مع شعبنا، عملائنا، والباعة لدينا، ومساهمينا. فوائد تنافسية. مبتكرة، والمشاركة، والتدريب التدريجي ودعم التنمية بحيث كنت على استعداد لنمو حياتك المهنية بأسرع ما تنمو عائلتنا من العلامات التجارية. وظائف التجزئة المميزة: المبيعات الموسمية وشركاء الخدمة توسيع القسم: تخزين تقارير العمليات إلى: مخزن زعيم الحالة: بدوام جزئي، غير معفاة قانون الوظيفة: 091820131 O صافي: 41203100 مونتسر: ساليسغست المستشارين المنظمة: غامستوب، Inc. تحديث: أكتوبر 2016 الموجز العمل مع الإشراف المباشر أو الوثيق، يسعى مستشار المبيعات والخدمات الموسمية، يبني ويغلق المبيعات. هو أو هي يسلم متسقة من الطراز العالمي مبيعات ضيف وخدمة الخبرات باستخدام عناصر من غامستوبس شراء بيع نموذج التجارة، دائرة الحياة والحل بيع التقنيات. واتساقا مع جميع الأدوار الأخرى على مستوى المتجر، يسعى مستشار خدمة المبيعات الموسمية لفهم حاجة الضيف، وتقديم حل، وجعله يشعر بأنها مثل الأسرة. هذا الموقف يضمن المنتجات من السهل أن نرى وشراء أسهم المنتج ومعرفة الألعاب يوفر بيئة نظيفة ومنظمة حيث للتسوق ويوفر كل ضيف مع تجارب التسوق المعلقة التي تؤدي إلى وحدات أعلى في المعاملة، وارتفاع درجات خدمة النزلاء، ومستويات أعلى من المشاركة بويروب المكافآت، ويولد اهتمام الضيف في غامستوبس تزايد المبادرات التجارية الرقمية. كعضو فريق مخزن موسمي، وقال انه أو انها تركز على الاحتياجات الفريدة للمتسوقين عطلة، بما في ذلك خدمة سريعة ودية في الطابق المبيعات والتفاف النقدية. سوف تتعاون مشارك مع المشرف بشكل متكرر خلال كل فترة عمل. مع فهم أن تلبية الضيوف وحل القضايا خدمة الضيوف هو توقع روتيني، فإن معظم الأنشطة غير الروتينية تتطلب موافقة مسبقة المشرفين. واجبات وواجبات العمل الأساسية بيع العاطفة: تتمتع بيع نشط، بما في ذلك استكشاف وخلق احتياجات الضيوف وإغلاق المبيعات. استخدام غامستوبس الحل بيع قرص لخدمة احتياجات كل الضيوف. إظهار العاطفة لتجاوز أهداف المبيعات والخدمات. توفير خدمة الضيوف على مستوى عالمي: استقبل الضيوف على وجه السرعة، والرد على أسئلة الضيوف بسرعة وبفعالية وبكفاءة، ومساعدة الضيوف على تلبية احتياجاتهم من ألعاب الفيديو، وإبلاغ الضيوف بالعروض الترويجية الخاصة، وبرنامج التجارة في، والتوصية بمزيد من العناصر حسب الاقتضاء، وشكرا كل ضيف للتسوق في جيمستوب إعطاء الأولوية للضيوف أكثر من المهام وإثبات هذا الالتزام من خلال تعميم في جميع أنحاء المتجر، لمساعدتهم. معالجة دقيقة المعاملات ضيف مشتريات الضيف عن طريق نقطة البيع (بوس) نظام الكمبيوتر. الرد على تعليقات الضيوف أو أسئلة في شخص أو على الهاتف الإجابة على المكالمات الهاتفية على الفور والمهنية. تعزيز غيمستوبس برنامج حجز عنوان جديد، يتداول كشكل من أشكال العملة، وبرنامج الولاء المكافآت بويروب ضيف. مساعدة المشرف لتحقيق أفضل خدمة الضيوف في جميع الأوقات. التمسك دون استثناء لجميع السياسات والإجراءات إسرب غامستوبس. الحل بيع التركيز: دفع المبيعات والولاء الضيف من خلال خلق حلول الضيف كاملة ودائمة. إظهار اهتمام فريد في كل ضيف. طرح الأسئلة وتقديم التوصيات من أجل جعل التكنولوجيا أسهل وأكثر بأسعار معقولة لكل ضيف. تعزيز غامستوبس فوائد ضيف فريدة من نوعها: برنامج تحفظات عنوان جديد، الصفقات كشكل من أشكال العملة وبرنامج مكافآت بويروب المكافآت ضيف. تعزيز غامستوبس الناشئة الرقمية والمقتنيات المنتجات للضيوف. الرد على مخاوف الضيوف بسرعة وفعالية وبكفاءة. طلب دعم الإدارة حسب الحاجة لضمان أن يعود كل ضيف ويوصي غامستوب للآخرين. إظهار التقدير للضيوف من خلال شكرهم على زياراتهم وأعمالهم. دعم الفريق: إظهار التزام لا يكره للآخرين على فريق المتجر، بما في ذلك الجدول الزمني والاعتماد على النشاط، والتحسين المستمر، والاستجابة بفعالية لردود الفعل. تسعى بنشاط الفرص للمساهمة في مستوى أعلى من الخدمة لرجال الأعمال، والضيوف، وغيرها على الفريق. إظهار الاحتراف والحماس من خلال العمل بشكل جيد مع الآخرين نداش تقديم نتائج فريق كبير. مساعدة أعضاء الفريق مع شركاء التدريب التدريب في جميع جوانب مسؤولياتهم الوظيفية، بما في ذلك إجراءات سياسات كومبانيستور، والمبادئ التوجيهية. مساعدة فريق مخزن في تلبية المبيعات والربح وتقلص الأهداف وإنجاز الواجبات الإدارية والتشغيلية التي وضعتها مساعد مدير مخزن. الحفاظ على الوعي من الزميلة وسلامة الضيوف تحديد ومعالجة على الفور الحالات الخطرة المحتملة. تتوافق مع جميع سياسات البيع والتبادل واسترداد الأموال، بما في ذلك إجراءات قبول الدفع مع تزويد الضيوف بتجربة تسجيل سريعة وفعالة ومهنية. خفة الحركة التشغيلية: الاستجابة بسرعة ودقة، وبشكل مستمر لجميع المتطلبات التشغيلية الضرورية لخلق تجارب ضيف استثنائية ومربحة في متجر نظيفة، أنيق، ومنظمة بشكل جيد. توفير مريحة، وتنظيم تجربة تسوق من خلال تنظيم البضائع وفقا ل غامستوبس خطة الترويج. خلق الإثارة البصرية والاهتمام الضيف عن طريق الحفاظ على مناطق البضائع مخزنة بالكامل وعن طريق ضمان أن جميع المنتجات ممثلة في الطابق المبيعات. الامتثال لجميع سياسات البيع والتبادل واسترداد الأموال، بما في ذلك إجراءات قبول الشيكات وبطاقات الائتمان. مساعدة في فحص الشحنات ل ديسربانسيسهورتاجيس وتسجيل أي تناقضات في نظام نقاط البيع. التعرف على حالات السرقة المحتملة وتوفير خدمة النزلاء الشخصية لردع السرقة. الغبار ورفوف نظيفة، عدادات، المباريات، البضائع، وتخزين المعدات. تنظيم المنتج باكروم، والتفاف النقدية المنتج الأسهم، وتخزين الإمدادات. التقاط وتجاهل الورق، مواد التعبئة، وأي حطام أخرى. إظهار السلوكيات المتوقعة من جميع شركاء غامستوب، بما في ذلك التحيز القوي للعمل ودفع النتائج مستويات عالية من النضج والمهنية توفير التغذية المرتدة فعالة للآخرين، والتوجه خدمة عالية باستمرار والالتزامات بالتنوع، ومكان عمل يحترم، والنزاهة. الالتزام بالإجراءات التشغيلية وسياسات الشركة وممارساتها كما هو مبين من خلال دليل الشركة ودليل الإجراءات ومركز مخزن الدعم والاتصالات الأخرى بما في ذلك تسجيل بدقة كل الوقت عملت على النحو المطلوب. إدارة العلاقات بطريقة مقبولة للآخرين وللمنظمة. الكفاءات ذات الصلة بناء ولاء النزلاء - تلبية احتياجات النزلاء بشكل فعال يبني علاقات الضيوف المنتجة تتحمل المسؤولية عن رضا النزلاء والولاء. المساهمة في فريق النجاح - يشارك بنشاط كعضو في فريق لنقل الفريق نحو الانتهاء من الأهداف. غوست فوكوس - يجعل الضيوف واحتياجاتهم محور تركيز رئيسي من تلك الإجراءات تطوير والحفاظ على علاقات الضيوف المنتجة تسعى لفهم وتثقيف الضيوف على المنتج اتخاذ إجراءات لتلبية احتياجات النزلاء والمخاوف. المؤھلات الأساسیة والمھنیة (خبرة التعلیم والتدریب) یجب أن یکون عمرھ 18 عاما علی الأقل وأن یقدم وثائق إثبات العمر المطلوبة من الدولة. يجب أن تكون قادرة على ثني، تنحدر، والوصول مع أيدي الأسلحة ورفع البضائع التي يصل وزنها إلى 20 رطلا. من مستوى سطح الأرض إلى ارتفاع الحد الأدنى من 4 أقدام. يجب أن يكون قادرا على التحرك في جميع أنحاء المتجر دون مساعدة لمدة تصل إلى 8 ساعات. تجربة التجزئة أو خدمة النزلاء السابقة المفضلة. الحد الأدنى من المؤهلات، مهارات العمل، القدرات يمتلك شخصية صادرة وودية مع مهارات بيع استثنائية. إظهار واضح اللفظي الاتصالات ومهارات الاستماع، سواء في شخص أو على الهاتف، وذلك باستخدام يتحدث الانجليزية ثنائي اللغة الإنجليزية يتحدث اللغة الإنجليزية ومهارات الكتابة المفضل. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتيرة سريعة التغير. قدرة العمل على تشغيل نظام نقاط البيع. يمتلك مهارات رياضية ومهارات أبجدية. قدرة العمل على استكمال الأوراق المطلوبة بشكل صحيح. القدرة على الانحناء، تنحدر، والوصول مع أيدي الأسلحة ورفع البضائع التي يصل وزنها إلى 20 رطلا. من مستوى الأرض إلى أدنى ارتفاع 4، وتسلق على السلالم. القدرة على التحرك في جميع أنحاء المتجر دون مساعدة لتوفير خدمة الضيف أو أداء المهام في أي جزء من المخزن لمدة تصل إلى 8 ساعات. القدرة على فهم والامتثال لجميع سياسات وإجراءات غامستوب بما في ذلك، ولكن ليس على سبيل الحصر، تلك المتعلقة الحضور والسرية وتضارب المصالح ومكان العمل الاحترام والمسؤوليات الأخلاقية. معرفة العمل من المحوسبة نظام تسجيل النقدية المفضل. المعرفة لعبة فيديو المفضل، ولكن ليس مطلوبا. مسؤول مخزن مخزن توسيع قسم: مخزن الميدانية عمليات التقارير إلى: مخزن زعيم الحالة: غير معفاة، بدوام جزئي رمز الوظيفة: 1000000642 O صافي: 11919900 مونتسر: إدارة مخزن المنظمة: غامستوب، وشركة تحديث: فبراير 2016 ملخص تحت الإشراف العام، مساعد زعيم مخزن يدعم زعيم مخزن في جميع جوانب عمليات تخزين. نتائج الأعمال الرئيسية لهذا المنصب هو ضمان أن يتم تقديم الخبرات خدمة النزلاء المتميزة باستخدام عناصر من غامستوبس شراء وبيع والتجارة، والتحفظ نموذج الأعمال، ودائرة الحياة. وهذا يشمل ضمان تخزين نظيفة، منظمة تنظيما جيدا، وتسويقها بشكل صحيح في جميع الأوقات، والإجابة على الأسئلة، والمساعدة في اختيار المنتجات، والمشتريات، والعائدات. هذا الموقف يشرف مستشاري اللعبة وكبار مستشاري اللعبة في غياب زعيم المتجر. واجبات العمل الأساسية والمسؤوليات تقديم أفضل خدمة في الصف الضيف: تحية الضيوف على وجه السرعة، والرد على مخاوف الضيوف والشكاوى بسرعة وفعالية وبطاقة محاذاة احتياجات الضيوف مع المنتج غيمستوب وحلول المنافع، والتوصية بنود إضافية حسب الاقتضاء، وضمان كل ضيف وشكر للتسوق في جيمستوب إعطاء الأولوية للضيوف أكثر من المهام وإثبات هذا الالتزام من خلال تعميم في جميع أنحاء المتجر لمساعدتهم. التعامل الفوري مع عمليات الشراء من خلال نظام نقاط البيع من خلال لوحة مفاتيح الكمبيوتر، بما في ذلك إجراء تغيير دقيق، ووضع البضائع في حقيبة، وإزالة استلام من الطابعة لإعطاء الضيف. الرد على تعليقات الضيوف أو أسئلة في شخص أو على الهاتف الإجابة على المكالمات الهاتفية على وجه السرعة، بلباقة والمهنية، وذلك باستخدام تحية الهاتف الوصفي التي تقدمها غامستوب. تعزيز غيمستوبس فوائد ضيف فريدة من نوعها: برنامج تحفظات عنوان جديد، وبرنامج مكافآت باور أوب ريواردز. المساعدة في الإشراف على مستويات التوظيف لتحقيق خدمة الضيوف المثلى في جميع الأوقات وضمان تقديم خدمة النزلاء الأفضل في فئتها باستمرار. تقديم التغذية المرتدة في الوقت المناسب والملائمة إلى قائد المتجر فيما يتعلق بأداء الموظفين والعنوان وفقا لتوجيهات. مساعدة زعيم مخزن مع شركاء التدريب التدريب في جميع جوانب مسؤولياتهم الوظيفية، بما في ذلك إجراءات سياسات الشركة، والمبادئ التوجيهية. في شراكة مع زعيم المتجر، إجراء التهم المخزون المخزون والبضائع الماشية على الرفوف والتركيبات، ونقل المنتج من غرفة الأوراق المالية إلى الجزء الأمامي من المخزن للتأكد من أن جميع المنتجات في المخزن ممثلة، منظمة، ومترتبة أبجديا على المبيعات أرضية. مساعدة فريق مخزن في تلبية المبيعات والربح وتقلص الأهداف وإنجاز الواجبات الإدارية والتشغيلية التي وضعتها زعيم المتجر. العد والتوازن والتوفيق المجاميع المعاملات التجارية اليومية بشكل صحيح ودقيق في نظام نقاط البيع (بوس) ضمان أن مخطط اللعبة وجميع الأوراق وثيقة للمعاملات التجارية اليومية وقسائم الودائع المصرفية يتم الانتهاء بشكل صحيح ودقيق ضمان تخزين لديه ما يكفي من النقد و تغيير المعاملات المبيعات جعل الودائع المصرفية يوميا وفقا للمبادئ التوجيهية المعمول بها. تحقق من جميع الشحنات ل ديسربانسيسهورتاجيس وتسجيل أي تناقضات في نظام نقاط البيع إجراء التهم البضائع والتواصل التناقضات لتخزين زعيم ليدرديستريكت. التمسك جميع المبادئ التوجيهية لمنع الخسارة، بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر، فحص بصريا الزميلة والقادة حزم أندور ممتلكاتهم. ضمان جميع مخزن المعدات والمعدات في العمل الصحيح النظام. ديفيكتيفيسركالز عملية وسحب الأسهم بدقة وعلى الفور، وضمان أن يتم وضع علامة على جميع الصناديق بشكل صحيح وتشمل قوائم التعبئة. الحفاظ على الوعي من الزميلة وسلامة الضيوف تحديد ومعالجة على الفور الحالات الخطرة المحتملة. يساعد في الحفاظ على سجلات المخازن بطريقة منظمة ومنظمة ضمان أن الأدلة هي ما يصل إلى التاريخ. الكفاءات ذات الصلة بناء ولاء النزلاء - تلبية احتياجات النزلاء بشكل فعال يبني علاقات الضيوف المنتجة تتحمل المسؤولية عن رضا النزلاء والولاء. المساهمة في فريق النجاح - يشارك بنشاط كعضو في فريق لنقل الفريق نحو الانتهاء من الأهداف. تفويض المسؤولية - يخصص مسؤولية المهام إلى الآخرين المناسبة لتحقيق أقصى قدر من فعالية المنظمات والأفراد. الطاقة - يحافظ باستمرار على مستويات عالية من النشاط أو الإنتاجية تدعم ساعات العمل الطويلة عند الضرورة تعمل مع قوة، والفعالية وتحديد على مدى فترات من الزمن. (يجب أن يكون عمره 18 عاما على األقل وتقديم وثائق إثبات العمر المطلوبة من الدولة شهادة الثانوية العامة أو جد مطلوب من المنتسبين أو درجة البكالوريوس المعتمدة مع التركيز في مجال األعمال التجارية والتسويق والترويج أو ما يتصل بها) حقل يفضل 2 سنوات على الأقل من مبيعات التجزئة، خدمة النزلاء، أندور القيادةالقيادة الخبرة المطلوبة لا يقل عن 6 أشهر من الخبرة في إدارة التجزئة المفضل يجب أن تكون قادرة على ثني، تنحدر، والوصول مع أيدي الأسلحة، وتسلق على السلالم، ورفع البضائع التي يصل وزنها إلى 50 رطل. من مستوى الأرض إلى الحد الأدنى لارتفاع 4 أقدام يجب أن تكون قادرة على العمل وحدها والتحرك في جميع أنحاء المتجر دون مساعدة لمدة تصل إلى 12 ساعة يجب أن يكون النقل لجعل الودائع المصرفية حسب الحاجة وفقا لإرشادات الشركة الحد الأدنى من المؤهلات ومهارات العمل والقدرات مهارات خدمة النزلاء القدرة العالية على التواصل الفعال مع الآخرين باستخدام مهارات اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة (الإنجليزية) المهارات المفضلة القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وتيرة سريعة معرفة متطورة من تشغيل نظام كمبيوتر نقطة البيع واستكمالها بشكل صحيح الأوراق المطلوبة فهم جاد من وظائف الرياضيات الأساسية (الجمع والطرح والضرب والقسمة) معرفة العمل بالأبجدية كفاءة التحفيز الذاتي والقدرة على العمل كفريق لاستكمال المهام الضرورية في الوقت المناسب مهارات حل مشكلة بارزة وقدرات الحكم قدرة بارعة على تنفيذ التعليمات المفروشة في مكتوبة، عن طريق الفم أو الرسم البياني شكل القدرة على تقديم البنك ديب أوسيتس وفقا للمبادئ التوجيهية السلامة الوقاية من فقدان القدرة على العمل ساعات العمل الموسعة حسب الضرورة، بما في ذلك أيام الأحد القدرة على البقاء فعالة تحت ضغط القدرة على التعامل مع الإجهاد بطريقة مقبولة للآخرين وللمنظمة يدل باستمرار على الالتزام بسياسات وإجراءات غامستوب، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الحضور والسرية وتضارب المصالح والمسؤوليات الأخلاقية. التزام واضح تجاه جميع السياسات والإجراءات والاحترام العام في مكان العمل. امتلاك أو اكتساب خلال العمل على الصعود فهم العمل من الرتب العسكرية والشارات ذات الصلة (ينطبق فقط على المناصب في المتاجر الواقعة على القواعد العسكرية) القسم: مخزن الميدانية عمليات تقارير إلى: مخزن زعيم الحالة: غير معفاة، بدوام جزئي رمز الوظيفة : 1000000640 O صافي: 41203100 مونتسر: ساليس غوست المستشارين المنظمة: غامستوب، وشركة تحديث: مارس 2016 ملخص العمل مع إشراف مباشر أو وثيق، مستشار ضيف يسلم باستمرار الخبرات خدمة الضيوف المعلقة على أساس غيمستوبس ميزة تنافسية: ، جزء من غامستوبس دائرة الحياة. الشرف المستشارين شغف لتبادل تجربة الألعاب مع الآخرين هو لماذا الضيوف اختيار جيمستوب لتلبية احتياجاتهم الترفيهية. وسيتم التعبير عن التزام النزلاء بطرق عديدة: ضمان سهولة رؤية المنتجات وشراء المعرفة بالمنتجات والألعاب التي توفر بيئة نظيفة ومنظمة لتسويق جميع الضيوف وتجارب التسوق المتميزة التي تؤدي إلى وحدات أعلى لكل معاملة، صافي خدمة المروج (خدمة النزلاء)، ومستويات أعلى من المشاركة بويروب المكافآت، وتوليد اهتمام الضيف في غامستوبس المبادرات التجارية الرقمية المتنامية. سوف تتعاون مشارك مع المشرف بشكل متكرر خلال كل فترة عمل. مع فهم أن تلبية الضيوف وحل القضايا خدمة الضيوف هو توقع روتيني، فإن معظم الأنشطة غير الروتينية تتطلب موافقة مسبقة المشرفين. واجبات وواجبات العمل الأساسية تحية الضيوف عند وصولهم وإعادة تجميعها في الطابق المبيعات كلما كان ذلك ضروريا لضمان أنهم يشعرون ترحيبا فريدا وقيمة. تحديد احتياجات الضيوف من خلال طرح أسئلة الاختبار، وتقديم اقتراحات المنتج، والإجابة على أسئلة الأسئلة، ومن ثم طلب المبيعات الانضمام إلى جميع سياسات غستوبس إسرب والإجراءات إعطاء الأولوية للضيوف أكثر من المهام وإظهار هذا الالتزام من خلال تعميم في جميع أنحاء المتجر، خارج منطقة التفاف النقدية، لمساعدتهم على الرد على المكالمات الهاتفية على وجه السرعة، وبكفاءة، وبطولة مهنيا غامستوبس ميزة تنافسية، ودائرة الحياة، من خلال تعزيز بنشاط لعبة فيديو التجارة في البرنامج لجميع الضيوف ضمان ضيوفك لديهم كل ما يحتاجون إليه من خلال التوصية عناصر إضافية تعزيز غيمستوبس فريدة من نوعها فوائد الضيف: برنامج الحجز عنوان جديد، لعبة المخبر الاشتراك الرقمي، ومكافآت بويروب تعزيز غامستوبس المنتجات الرقمية الناشئة للضيوف الرد على مخاوف الضيوف بسرعة وفعالية وبكفاءة. طلب دعم الإدارة حسب الحاجة لضمان أن يعود كل ضيف ويوصي غامستوب للآخرين إظهار التقدير الخاص للضيوف عن طريق شكرهم على زياراتهم وأعمالهم إظهار الاحتراف والحماس الخاص بك عن طريق العمل بشكل جيد مع الآخرين - تقديم نتائج فريق كبير توفير مريحة، منظمة تجربة التسوق من خلال تنظيم البضائع وفقا ل غامستوبس خطة الترويج خلق الإثارة البصرية واهتمام النزلاء عن طريق الحفاظ على مناطق البضائع مخزنة بالكامل وعن طريق ضمان أن جميع المنتجات ممثلة في الطابق المبيعات منع استياء الضيوف من خلال ضمان أن أسعار البضائع الحالية والدقيقة الامتثال لجميع بيع ، سياسات الصرف واسترداد الأموال، بما في ذلك إجراءات قبول الشيكات والبطاقات الائتمانية التعرف على حالات السرقة المحتملة وتقديم خدمة ضيف شخصية لردع السرقة المساعدة في التحقق من الشحنات للحصول على ديستريبانسيسهورتاجيس مساعدة مخزن في تلبية المبيعات والأرباح وتقلص الأهداف الغبار ورفوف نظيفة، العدادات والتركيبات والبضائع وتخزين المعدات تنظيم المنتج باكروم، والتعبئة النقدية المنتج باكستوك، وتخزين الإمدادات التقاط وتجاهل الورق، مواد التعبئة، وأي حطام أخرى إظهار السلوكيات المتوقعة من جميع شركاء غامستوب، بما في ذلك التحيز القوي للعمل و ودفع النتائج إلى مستويات عالية من النضج والمهنية توفير التغذية المرتدة فعالة للآخرين، والتوجه خدمة عالية باستمرار والالتزامات بالتنوع، مكان عمل يحترم، والنزاهة إدارة العلاقات بطريقة مقبولة للآخرين وللمنظمة الالتزام بالإجراءات التشغيلية وسياسات الشركة والممارسات كما هو مبين من خلال دليل الشركة ودليل الإجراءات ومركز مخزن الدعم والاتصالات الأخرى بما في ذلك تسجيل بدقة كل الوقت عملت على النحو المطلوب الكفاءات ذات الصلة توجيه خدمة النزلاء - تثبت باستمرار التزام تلك لخلق والحفاظ على بيئة تركز على الضيوف التي تؤكد فوق كل ضيفالرضا والولاء على المدى الطويل لتوليد مبيعات مربحة معايير العمل - وضع معايير عالية من الأداء لنفسه على افتراض المسؤولية والمساءلة لإنجاز المهام أو المهام الذاتي فرض معايير التميز بدلا من وجود معايير المفروضة المساهمة في نجاح الفريق - المشاركة بنشاط باعتبارها عضو في فريق لنقل الفريق نحو الانتهاء من الأهداف الأساسية والمؤهلات التي يفضلها (التعليم الخبرة أندور) دبلوم المدرسة الثانوية أو جد المفضل يجب أن يكون لا يقل عن 18 سنة يجب تقديم التحقق ذات الصلة بالعمر وغيرها من وثائق الأهلية العمل كما هو مطلوب على الأقل 6 أشهر من الخبرة في العمل (غير الذاتي) العمل المطلوبة المطلوبة السابقة تجربة التجزئة أو خدمة النزلاء يفضل الحد الأدنى المؤهلات ومهارات العمل والقدرات يمتلك شخصية صادرة وودية مع مهارات خدمة الضيف قوية إظهار واضحة اللفظي الاتصالات ومهارات الاستماع، سواء في شخص وعلى الهاتف، وذلك باستخدام تحدث اللغة الإنجليزية اللغة الإنجليزية إنجليششيبان يتحدث مهارات الكتابة والكتابة القدرة على العمل في بيئة سريعة وتيرة سريعة تلبية توقعات الأداء المنتسبين، بما في ذلك الحضور واللباس المهنية، ومتطلبات الاستمالة قدرة عالية على فهم ومتابعة سياسة الشركة وإجراءات القدرة على العمل نقطة من بيع نظام الكمبيوتر يمتلك مهارات العمل الرياضية والترتيب الأبجدي القدرة على إكمال الأوراق المطلوبة بشكل صحيح القدرة على الانحناء، تنحدر، والوصول مع أيدي الأسلحة ورفع البضائع التي تزن ما يصل إلى 10 رطلا. من مستوى سطح الأرض إلى الحد الأدنى من ارتفاع 4 أقدام القدرة على التحرك في جميع أنحاء المتجر دون مساعدة لتوفير خدمة الضيف أو أداء المهام في أي جزء من المخزن لمدة تصل إلى 8 ساعات واضح التوجه خدمة الضيوف القدرة على رفع أندور نقل الكائنات ويعرض (تصل إلى 50 رطلا)، والانحناء، تنحدر، والوصول مع الأسلحة واليدين، وتسلق على سلالم القدرة على فهم والامتثال لجميع سياسات وإجراءات غامستوب بما في ذلك، ولكن ليس على سبيل الحصر، تلك المتعلقة الحضور والسرية وتضارب المصالح، ، والمسؤوليات الأخلاقية المعرفة العاملة من نظام تسجيل النقدية المحوسبة المفضلة لعبة فيديو المعرفة المفضل، ولكن ليس مطلوبا القسم: مخزن الميدانية عمليات التقارير إلى: مخزن زعيم الحالة: غير معفاة، بدوام جزئي رمز الوظيفة: 1000000641 O صافي: 41203100 مونتسر: ساليسغام المستشارين المنظمة: غامستوب، وشركة تحديث: مارس 2016 ملخص يقدم مستشار ضيف كبار الخبرات خدمة الضيوف المتميزة باستخدام عناصر من غامستوبس شراء، بيع، ر رادي، والتحفظ نموذج الأعمال، ودائرة الحياة. العمل تحت إشراف عام، وهذا الموقف يضمن المنتجات من السهل أن نرى وشراء، وتبادل المنتجات ومعرفة الألعاب مع الضيوف، ويوفر بيئة نظيفة ومنظمة التي للتسوق، ويخلق ولاء الضيوف وتكرار الأعمال. وسوف يساعد هذا الموقف أيضا فريق إدارة المخازن في الإشراف على أنشطة المتجر. واجبات ومهام العمل الأساسية توفير أفضل خدمة في فئتها: استقبل الضيوف على وجه السرعة، والرد على أسئلة الضيوف بسرعة وفعالية وبكفاءة، ومساعدة الضيوف على تلبية احتياجاتهم من ألعاب الفيديو، وإبلاغ الضيوف من العروض الترويجية الخاصة، برنامج التجارة في، يوصي إضافية البنود، حسب الاقتضاء، وشكر كل ضيف للتسوق في جيمستوب إعطاء الأولوية للضيوف أكثر من المهام وإظهار هذا الالتزام من خلال تعميم في جميع أنحاء المتجر، لمساعدتهم على الفور معالجة ضرائب مشتريات دقيقة المعاملات عبر نظام نقاط البيع (بوس) نظام الكمبيوتر الرد على تعليقات الضيوف or questions in person or on the phone answer phone calls promptly, courteously and professionally Promote GameStops new title reservation program and the PowerUp Rewards guest loyalty program Assist with supervising staffing levels to achieve optimum guest service at all times and ensure that best in class guest service is consistently provided Assist Leaders with store inventory cou nts, stockingrestocking of merchandise on shelves and fixtures, and moving product from the stock room to the front of the store to ensure that all products in the store are represented, organized, and alphabetized on the selling floor Assist store team in meeting sales, profit and shrink goals and accomplish administrative and operational duties set by Store Leader Count, balance and reconcile daily business transaction totals correctly and accurately in the POS system Ensure that Game Planner and all closeout paperwork for daily business transactions and bank deposit slips are completed correctly and accurately assist management to ensure store has sufficient cash and change for sales transactions make bank deposits daily per established guidelines Check shipments for discrepanciesshortages and record any discrepancies in the POS system Visually inspect associates and leaders packages andor belongings at store closing or at the end of a shift Supervise and delegate tasks to Game Advi sors in absence of management Provide timely and appropriate feedback to Store Leader concerning associate performance issues Verify Game Advisors hours worked for the week and accurately close out the payroll week in absence of management. RELATED COMPETENCIES Building Guest Loyalty - Effectively meets guests needs builds productive guest relationships takes responsibility for guest satisfaction and loyalty Contributing to Team Success - Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals Guest Focus - Makes guests and their needs a primary focus of ones actions develops and sustains productive guest relationships seeks to understand and educate guests on product takes action to meet guest needs and concerns Delegating Responsibility - Allocates task responsibility to appropriate others to maximize the organizations and individuals effectiveness Energy - Consistently maintains high levels of activity or productivity sustains long working hours when necessary operates with vigor, effectiveness and determination over periods of time BASIC AND PREFERRED QUALIFICATIONS (EDUCATION andor EXPERIENCE) Must be at least 18 years of age and present state-required proof of age documents At lea st 1 year of retail sales, guest service, andor management experience required High school diploma or GED required Video game knowledge preferred Must be able to bend, stoop, reach with arms hands, climb on ladders, and lift merchandise weighing up to 30 lbs. from ground level to minimum height of 4 feet Must be able to work alone and move throughout the store unassisted for up to 10 hours Must have transportation to make bank deposits as required MINIMUM QUALIFICATIONS, JOB SKILLS, ABILITIES Proficient guest service skills Ability to communicate effectively with others using spoken and written English bilingual (EnglishSpanish) skills preferred Ability to work in a fast-paced, rapidly changing environment Ability to operate POS computer system and properly complete required paperwork Working understanding of basic math functions (add, subtract, multiply, divide) Working knowledge of alphabetizing Proficient self-motivation and ability to work as a team to complete necessary tasks in a timely manner Proficient problem solving skills and judgment abilities Proficient ability to carry out instructions furnished in written, oral or diagram form Ability to deliver bank deposits according to loss prevention safety guidelines Ability to work exte nded hoursdays as necessary, including Sundays Ability to remain effective under pressure ability to handle stress in a manner that is acceptable to others and to the organization Consistently demonstrates a commitment to GameStop policies and procedures, including but not limited to, attendance, confidentiality, conflict of interest, and ethical responsibilities Dedicated Cricket Consultant expand Department: Field Store Operations Reports To: Store Leader Status: Non-Exempt, Part-Time Job Code: NA O Net: 41203100 Montser: Sales Organization: GameStop, Inc. Updated: March 2016 SUMMARY The Dedicated Cricket Consultant provides outstanding Cricket-focused guest service experiences by combining the value propositions from Cricket products and services, our PowerUp Rewards program, and our exclusive Buy-Sell-Trade program, part of GameStops Circle of Life. Working under general supervision, this position serves as a passionate Cricket brand evangelist and service consultant within a GameStop store. The Consultant ensures that every guest has a seamless, unique, and valuable experience in the entire store. He or she provides exceptional guest service however needed, but his or her principal responsibility is dedicated Cricket service support. The Consultant also services as a development specialist, helping to educate and develop other GameStop associates about Cricket sales, service, and unique value options. The role requires exceptionally high levels of curiosity, confidence, competence, and credibility. ESSENTIAL JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide best-in-class guest service: promptly greet guests, respond to guest questionsconcerns quickly, effectively and courteously, assist guests with meeting their stated and unstated needs, inform guests of special promotions, trade-in program, recommend additional items as appropriate, and thank every guest for shopping at GameStop prioritize guests over tasks and demonstrate that commitment by circulating throughout the store, to assist them. Promptly process accurate guest purchasesreturn transactions via Point-of-Sale (POS) computer system. Respond to guest comments or questions in person or on the phone answer phone calls promptly, courteously and professionally. Provide a clean, well-organized shopping environment for all guests. Natural conversational style focuses on open-ended questions that seek information, ideas, and other feedback. Listens more than he or she speaks. Alert to social cues such as wedding bands, accompanying spouse or partner, and children - cues that help him or her create unique, lasting solutions for guests. Notices recreational cues such as sports apparel, team interests, and other conversation starters that help initiate productive conversations. Interested in how guests use their phone most: work, gaming, social interaction, practical purposes. Demonstrates technical curiosity uses personal, professional, and research resources to learn as much as possible about competing plans, operating platforms, and different types of phones. Sensitive to other psychological and social cues, such as what a guests phone may say about the importance of status or style. Initiates conversations with others, shows interest in others, makes eye contact, initiates a firm handshake, is comfortable getting professionally close to guests and leans toward guests when they are speaking. Shows comfort with perceived rejection. Understands that most guests will need time to consider their Cricket options. Focuses first on creating a relationship leaves guests with plan, contact information, and a sincere offer to add value to the newly created relationship. Clearly believes in the Cricket value proposition is an influential evangelist without being pushy or intrusive. Takes pride in being a resource for others demonstrably committed to service. Appreciates and demonstrates the powerful selling power of simplicity. Does as much of the technical work as possible away from the customer by connecting him or her to a guest advisor so the guest can explore the rest of the store while the new phone andor service is being set up. Answers guests technical questions concisely and completely. Doesnt provide guests with more technical background information than they need or want to know. Leverages a network of internal and external experts that can provide help whenever needed. Competently connects a variety of value propositions: the convenience of a no-contract plan and a predictable payment, the ability to use trade currency to pay for Cricket, and the value of connecting PUR and Cricket for additional value. Solves problems, even if they do not fit clearly into his or her responsibilities or abilities. Commits to guests that he or he will do everything possible to solve the problem, including connecting guests to other resources. Demonstrates a humble, authentic desire to create lasting relationships and solutions interested in creating long-term value more than closing a sale the same day. Modifies his or her personal communication style to the guest and what he or she will value most. Focuses on what is most important emotionally to the guest, such as being mindful, respectful, and helpful to the guests spouse, partner, or children. Economically and socially agnostic. As committed to small sales as large ones. Under-promises and over-delivers keeps commitments. Returns phone inquiries quickly, responds to questions patiently, and has committed, completed work done on time. RELATED COMPETENCIES Curiosity - Interested in people, technology, and how to bring them together to create unique solutions of lasting value. Confidence - Technically and relationally assertive initiates conversations, explores needs, and faces relationship, selling, and technology challenges calmly and productively. Competence - Possesses a clear expertise that is focused on helping others. Understands technology, people, Cricket plans, and GameStops value propositions brings all of these together skillfully and consistently. Credibility - Creates authenticity and trust, follows-through on commitments, and demonstrates respect for others. BASIC AND PREFERRED QUALIFICATIONS (EDUCATION andor EXPERIENCE) Must be at least 18 years of age and present state-required proof of age documents At least 2 years of retail sales, guest service, andor retail leadership experience required High school diploma or GED required Technical orientation highly preferred MINIMUM QUALIFICATIONS, JOB SKILLS, ABILITIES Expert guest service and relationship development skills Ability to communicate effectively with others using spoken and written English bilingual (EnglishSpanish) skills preferred Ability to work in a fast-paced, rapidly changing environment Proficient understanding of mobile technologies and products Ability to operate POS computer system and properly complete required paperwork Proficient self-motivation and ability to work as a team to complete necessary tasks in a timely manner Proficient problem solving skills and judgment abilities Ability to remain effective under pressure ability to handle stress in a manner that is accept able to others and to the organization Consistently demonstrates a commitment to GameStop policies and procedures, including but not limited to, attendance, confidentiality, conflict of interest, and ethical responsibilities GameStop continues to recruit Talent for our current and future job opportunities.